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中秋過後，氣候宜人，不少營利事業趁此季節舉辦員工旅遊活動，慰勞平日工作的辛勞，南區國稅局特別提醒公司行號，應針對參加旅遊對象有無限制做適當的稅務處理。
營利事業若舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付的費用，免視為員工之所得。如已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金之企業，此筆旅遊支出應先由職工福利金項下支應，職工福利金不足支應或動支超限而由公司負擔者，則可列為其他費用；未成立職工福利委員會者，此筆旅遊支出可先以職工福利科目列支，超過列支標準部分，再以其他費用列報。
若舉辦之旅遊僅招待特定員工（例如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）或以現金定額補貼，則在未超過職工福利金動支標準部分，應認屬各該員工之其他所得，由職工福利委員會依所得稅法第89條第3項規定列單申報；至超過職工福利金動支標準及未依法成立職工福利委員會者，屬營利事業對員工之補助，應併員工薪資所得扣繳所得稅。
南區國稅局提醒營利事業，處理員工旅遊支出時，應多加留意稅捐問題，以免因錯誤的稅務處理，損及企業或員工的權益。
資料來源：南區國稅局
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